Feature 特徴
01
顔が見える安心感
人事担当者にとってアウトソーサーの問い合わせ窓口が複数あることや顔の見えないアウトソーサー担当者とのやり取りは業務負荷と心理的不安があるもの。 弊社は給与計算や社会保険手続きの相談窓口を一本化し、実務担当者が対応します。 ※社員数が多い場合、複数人の実務担当者を紹介します。
02
チャットツールの社員問合せ対応が可能
人事担当業務の中で労力のかかる業務は、社員からの日々の問い合わせ業務と言われています。弊社では、会社で利用のコミュニケーションツールに弊社担当者が入り、日々の社員からの給与や社会保険に関する問い合わせに対応します。
03
各クラウドシステム対応可能
「ジョブカンシリーズ」「マネーフォワードクラウド」「SmartHR」「HRMOS勤怠」などのクラウドシステム利用実績が豊富。複数のクラウドシステム利用、連携にも対応しています。貴社に最適なクラウドシステム運用のご相談にも対応します。
Service 1 給与計算・社会保険手続きBPO
給与計算・各種保険手続き
給与計算、賞与計算、年末調整、給与支払報告書など
労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚年）
社員直接対応窓口
Slackやchatworkなどのコミュニケーションツールでの社員からの給与や社会保険に関する問合せに直接対応
給与計算・各種保険手続き・社員直接対応窓口・料金概算
給与計算・社会保険手続き（年額概算）
| 人数 | 料金 |
|---|---|
| 100人 | 3,000,000円〜 |
| 300人 | 8,000,000円〜 |
| 500人 | 13,000,000円〜 |
| 1,000人 | 18,000,000円〜 |
| 1,500人 | 25,000,000円〜 |
| 2,000人 | 30,000,000円〜 |
| 5,000人 | 60,000,000円〜 |
社員直接対応窓口 500円/人〜（月額）
業務内容（給与計算、社会保険手続き）
給与計算
- 給与計算
- 賞与計算
- 年末調整
- 住民税改定
- 給与支払報告書
社会保険手続き
- 資格取得喪失
- 扶養異動
- 産休育児休業
- 出産傷病手当金
- 社会保険算定
- 月額変更
- 賞与支払届
- 労災通勤災害給付
- 継続給付
- 各種変更届
- 労働保険年度更新
- 継続事業一括更新
- 海外派遣特別加入
Case 利用企業様事例
入社書類回収とweb承認代行が急成長の労務業務負担を軽減
課題
毎月の入社が100名を超え、入社書類回収、各種申請書のデータ入力や承認作業、年末調整業務など人が担う部分での人員不足や社内担当者にはコア業務に注力してもらう為、給与計算・社会保険手続きのサポートが必要とされていました。
支援策
アウトソーシング導入以前より弊社グループ社労士法人で労務相談業務を支援していたことから、 弊社グループで労務相談から給与計算、社会保険手続きのサービスに加えて、店舗から入社書類を直接弊社が回収し、システムへのデータ入力確認作業まで労力の掛かる業務を一括して支援するサービスを提供。現在は、各種申請ワークフローシステムの構築時のアドバイザリーとともに確認承認作業のサービスも提供。
効果
給与計算業務でもっとも労力の掛かる書類回収、データ入力は、社員数増加に伴い業務量が増加。その情報集約作業を弊社が支援することで労務担当者の負担が約50％軽減。
労務相談支援から給与計算、社会保険手続き業務の連携により安定した給与計算を実現。
弊社実務担当者全員がジンズ労務担当者様と直接連絡を取り合うことにより情報伝達の齟齬を回避。
顔が見える担当者と直接連絡を取り合える安心感。
体制図（before）
JINS店舗（社員）
入社書類送付
各種申請（システム）
JINS本社（労務）
人事情報管理
毎月の変動給与情報の確定・勤怠確定
入社書類受付データ化・各種申請の承認
給与計算・住民税計算
社会保険手続き
年末調整・住民税改定・算定・年度更新
体制図（After）
JINS本社（労務）
人事情報管理
毎月の変動給与情報の確定・勤怠確定
JINS店舗（社員）
依頼、相談
問い合わせ
各種処理データ納品
連絡
入社書類送付
各種申請（システム）
MOZ（給与・社会保険担当）
入社書類受付データ化・各種申請の承認
給与計算・住民税計算
社会保険手続き
年末調整・住民税改定・算定・年度更新
支援実績一覧
| 業種 | 社員数 | 支援内容 |
|---|---|---|
| 小売（グループ） | 4,000名 | 給与計算・社会保険手続き・年末調整・労務顧問・システムリプレイス |
| 建築・住宅補修 | 1,000名 | 給与計算・社会保険手続き・年末調整・労務顧問・システムリプレイス |
| 飲食・介護 | 1,500名 | 給与計算・社会保険手続き・年末調整 |
| メーカー・金属加工製造販売 | 1,000名 | 年末調整・住民税改定 |
| 医療・ヘルス（グループ） | 400名 | 給与計算・社会保険手続き・年末調整・労務顧問 |
| 社会福祉法人（グループ） | 350名 | 給与計算・社会保険手続き・年末調整 |
| IT・ゲーム制作 | 300名 | 給与計算・社会保険手続き・年末調整・労務顧問 |
| 宅配サービス | 200名 | 給与計算・社会保険手続き・年末調整・社員直接対応窓口 |
※人数規模は、10名〜数千名規模まで対応実績があります。
Service 2 ジョブカンサポート支援
ジョブカンサポート支援
- カスタマーサポート
- カスタマーサクセス
- BPO
ジョブカンカスタマー支援
プロダクトに精通後に常駐者をローテーションし、弊社に精通者を増員
弊社内にカスタマーサポート、ＢＰＯ、営業のチーム体制を構築し支援
効果
常駐者に加え、弊社内サポート
カスタマーサービス体制充実
・継続率向上
導入サポート支援
カスタマーサービス負担軽減
（雇用、教育コスト等の人件費減）
ＢＰＯ体制を構築
ＢＰＯも弊社で受託が可能
プロダクト精通者が営業
プロダクト精通者が営業
常駐
ユーザー要望
システム開発提案
設定支援案件
BPO案件
株式会社みらいアウトソーシングHALZ
- カスタマーサポートチーム
- BPOチーム
- 営業チーム
ジョブカンメンバー
ジョブカン認定アドバイザーです！
ジョブカン検定合格者複数！
貴社の設定サポートできます！
Joint representative
株式会社みらいアウトソーシングHALZ経営陣
共同代表
特定社会保険労務士
岡田烈司
人事労務コンサルティング、業務プロセス改善コンサルティングを展開。特にＩＰＯを目指す会社に特化した労務コンプライアンス対応コンサルティング及び企業再編における人事労務支援について多くの実績を持つ。著書に「正社員以外の雇用と法律知識」「問題社員対応の手引き」（すばる舎）他、労政時報・人事マネジメント等専門誌寄稿及び関連セミナー実績多数。みらいコンサルティング株式会社代表取締役。社会保険労務士法人みらいコンサルティング代表社員。
社会保険労務士
藤田 敏克
企業人事勤務時代から独立を経て30年以上、人事 の実務家として、コンサルタント・社会保険労務 士として、人材の採用支援や、社員が生き生きと 働けるような制度の設計、社員の能力を伸ばすた めの研修、労働法規に基づいた社員のトラブル解 決などをサポートして、一貫して人事畑で経験を 積んできました。勤怠システムの開発運用事業、訪問看護リハビリサービス事業等実業経営も実践し、従来の発想にとらわれない、新たなチャレンジをし続けていきます。HALZグループCEO。社会保険労務士法人HALZ代表社員。
Officers 役員陣
松元秀俊 福田芳明 岡田烈司
藤田敏克 橋本朋美 榎谷義明 針谷正昭
Company info 会社概要
社労士法人の事実上の合弁
「根っことビジョンが一緒なら一つですよね」
ここから大規模案件特化サービス（株）みらいアウトソーシングHALZが誕生しました。
旧中央青山PwCコンサルティング。会計を中心とした総合コンサルティング会社。再生から上場支援、M&Aまで幅広く対応。海外進出支援実績も豊富。
https://www.miraic.jp/
ITスキルと人事実務の経験を持ち合わせたプロフェッショナルが、人事部の全ての業務を最新のITサービスを活用して、サポート。実務型アウトソーシングに強み。 https://halz.co.jp/
株式会社 みらいアウトソーシングHALZ
「M&A、上場支援実績豊富な独立系コンサルティンググループ」「ITスキルと人事実務経験豊富な人事コンサルティンググループ」の2者が強みを持ち寄り日本NO.1の大規模給与対応アウトソーサーとなることを通じ、日本企業の生産性向上を実現します。
|
社名 |
株式会社みらいアウトソーシングHALZ |
|---|---|
|
所在地 |
本社 〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン19階 MAP 新宿オフィス 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-3-30 カーメルⅡ 1階 MAP |
|
設立 |
2014年8月1日 |